La principal barrera de data & analytics sigue siendo la cultura de datos

Resultado del evento “Data Driven Journey” que realizaron ERGO y SAS, pudimos entender de primera mano mediante encuesta al público presente, que la principal barrera para aplicar data & analytics en las empresas sigue siendo la cultura de datos.

No solamente es algo que pudimos recopilar en nuestro último evento con empresas junto a SAS, sino que también ha sido identificado en el último informe de Gartner del 2021.

Una organización data driven crea modelos de proveniencia de datos, emplea una variedad de herramientas y metodologías analíticas. Inculca una orientación amplia sobre data en la compañía y construye grupos con habilidades de data complementarias.

Aplica data a casos de uso específicos, pilotos que midan el impacto a través de métricas claras y captura los puntos de data pertinentes para destacar procesos y casos de uso claves, ya sea interno, externo, fuerte o difuso. Todo se integra en insights dentro del flujo de trabajo real y sus procesos.

Se requiere una organización de datos robusta y un modelo de gobernanza fuerte, con principal atención a la calidad del dato.

Con una cultura de datos sólida se puede generar mayor impacto y obtener resultados más rápido. Se favorece la orientación al cliente y a mejorar la propuesta de productos y servicios.

Como otros beneficios de la cultura data-driven se encuentran:

  • Priorizar la responsabilidad sobre el control
  • Promover la innovación y el riesgo
  • Llamar a la acción, a la creación y no tanto a la planificación
  • Valorar el trabajo colaborativo en equipo sobre el esfuerzo individual

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